INFORMALIDADES DE ADIMARKLa firma testea mes a mes lo que la opinión pública dice del Gobierno y la figura presidencial. Sus resultados son confiables, pero los trabajadores de Adimark que están en huelga desde el 3 de octubre no opinan lo mismo del trato laboral de la empresa. 12 días en la calle y no hay diálogo. Por eso, este viernes marcharon hasta La Moneda
Santiago 14 de Octubre 2011
La Nación
De no llegar a un acuerdo pronto con Adimark, los resultados del estudio de opinión del Gobierno correspondiente a octubre, se verá afectada, porque las áreas de call center y focus group de la consultora no están funcionando de manera óptima.
Esta es la advertencia de Gloria Poblete, presidenta del sindicato que reúne a 96 trabajadores de la firma en huelga desde el lunes 3 de octubre.
El sindicato acusa a una de las empresas de estudio más importantes del país de informalidades y transgresiones a la normativa laboral, incompatibles con estándares mínimos de respeto a los derechos laborales y reñido con la confiabilidad de que la consultora se precia ante la opinión pública.
En estos 12 días en la calle, no se han registrado acercamientos con los ejecutivos de la empresa. Por eso, este viernes marcharon hasta La Moneda, para visibilizar sus demandas.
DEMANDAS
“Por más de 20 años no han reajustado nunca los sueldos, nunca nos han pagado horas extra, ni bonificación en los días sábados o domingos en que veníamos a trabajar”, enumera Gloria Poblete.
Agrega que “para recibir remuneración por ese trabajo (fines de semana) había que entregar boletas de honorarios de un familiar, de una cuñada o de nuestros hijos”.
La dirigenta denuncia además un mal cálculo de las remuneraciones. Pero este es el único punto que la empresa estuvo dispuesta a reparar durante la negociación colectiva.
Sin embargo, para el establecimiento de un sueldo base de 200 mil pesos ,el aumento de la colación de $1.400 a $2.200, el pago de locomoción, la bonificación de los días sábado y domingo y festivos y las horas extra, no hubo acercamiento ni flexibilidad.
Sueldos promedio de $121 mil
Un trabajador del call center (unidad donde se realizan las llamadas de las encuestas, recibe en promedio 121 mil pesos de sueldo base. A ese monto se deben restar las leyes sociales. Trabajan 5 horas, no les pagan colación ni locomoción. El bono de producción que se anuncia nominalmente, nunca ha llegado a los bolsillos de los trabajadores, denuncia el sindicato.
En otras áreas como Supervisión, Revisión, Codificación, Digitación o Proceso (está ultima no está en huelga), por una jornada de 45 horas semanales, los funcionarios tienen una remuneración promedio de 328 mil pesos mensuales, sin reajuste
De no llegar a un acuerdo pronto con Adimark, los resultados del estudio de opinión del Gobierno correspondiente a octubre, se verá afectada, porque las áreas de call center y focus group de la consultora no están funcionando de manera óptima.
Esta es la advertencia de Gloria Poblete, presidenta del sindicato que reúne a 96 trabajadores de la firma en huelga desde el lunes 3 de octubre.
El sindicato acusa a una de las empresas de estudio más importantes del país de informalidades y transgresiones a la normativa laboral, incompatibles con estándares mínimos de respeto a los derechos laborales y reñido con la confiabilidad de que la consultora se precia ante la opinión pública.
En estos 12 días en la calle, no se han registrado acercamientos con los ejecutivos de la empresa. Por eso, este viernes marcharon hasta La Moneda, para visibilizar sus demandas.
DEMANDAS
“Por más de 20 años no han reajustado nunca los sueldos, nunca nos han pagado horas extra, ni bonificación en los días sábados o domingos en que veníamos a trabajar”, enumera Gloria Poblete.
Agrega que “para recibir remuneración por ese trabajo (fines de semana) había que entregar boletas de honorarios de un familiar, de una cuñada o de nuestros hijos”.
La dirigenta denuncia además un mal cálculo de las remuneraciones. Pero este es el único punto que la empresa estuvo dispuesta a reparar durante la negociación colectiva.
Sin embargo, para el establecimiento de un sueldo base de 200 mil pesos ,el aumento de la colación de $1.400 a $2.200, el pago de locomoción, la bonificación de los días sábado y domingo y festivos y las horas extra, no hubo acercamiento ni flexibilidad.
Sueldos promedio de $121 mil
Un trabajador del call center (unidad donde se realizan las llamadas de las encuestas, recibe en promedio 121 mil pesos de sueldo base. A ese monto se deben restar las leyes sociales. Trabajan 5 horas, no les pagan colación ni locomoción. El bono de producción que se anuncia nominalmente, nunca ha llegado a los bolsillos de los trabajadores, denuncia el sindicato.
En otras áreas como Supervisión, Revisión, Codificación, Digitación o Proceso (está ultima no está en huelga), por una jornada de 45 horas semanales, los funcionarios tienen una remuneración promedio de 328 mil pesos mensuales, sin reajuste