FLOJO MERCADO LABORAL EN AMERICA LATINASANTIAGO DE CHILE, 22 (ANSA)- El bajo desempeño económico proyectado para este año de América Latina y el Caribe "es poco auspicioso para la evolución del mercado laboral regional y presenta grandes desafíos para las políticas del mercado del trabajo".
Así lo advirtió un nuevo informe conjunto de la Comisión Económica Para América Latina y el Caribe (CEPAL) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), frente a la cifra estimada de un crecimiento regional de 2,7%.
"Dado el modesto crecimiento económico proyectado para la región en 2014 y las tendencias actuales de la participación laboral, se prevé un bajo ritmo de generación de empleo con lo cual es probable que no se registren grandes variaciones de la tasa de desempleo", señalaron ambos organismos de las Naciones Unidas en la última edición del informe Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe.
Agregan que, en caso de que en algunos países el menor dinamismo económico se transforme en un aumento de la desocupación, será importante que estas naciones cuenten con seguros de desempleo y otras medidas de protección que les permitan enfrentar este escenario.
El documento releva que a pesar de la baja en la dinámica económico, hubo una leve caída en la tasa de ocupación y la tasa de desempleo siguió cayendo entre 2012 y 2013, año en que se ubicó en el nivel más bajo en décadas (6,2%).
Sin embargo, "existen dudas sobre la sostenibilidad de este positivo desempeño en el futuro cercano", subrayó el informe.
Ambos organismos reseñaron la trayectoria del desempleo en 2013, cuando ya se produjo un enfriamiento, pero destacó que en el mismo año disminuyó la brecha entre hombres y mujeres en términos de participación, ocupación y desempleo, si bien aún persisten diferencias importantes que obligan a seguir realizando esfuerzos adicionales para conseguir la igualdad laboral de género.
A igual que en el resto de las regiones del Planeta, los jóvenes fueron el grupo más afectado por la pérdida de dinamismo laboral, ya que su desempleo aumentó entre 2012 y 2013 de 14,0% a 14,3% comparado con el de los adultos -cuyo nivel de desocupación fue 3,2 veces menor- como consecuencia de una marcada caída en su tasa de ocupación, que fue superior a la reducción de su participación laboral.
CEPAL y OIT indicaron que durante 2014 los países de la región deberán realizar esfuerzos para avanzar en la generación de empleo de calidad y, específicamente, en el fomento de la inserción laboral productiva de los jóvenes.
Reconocen que, además de la generación de empleo en el último decenio, el fortalecimiento de la protección social y la implementación de novedosos programas sociales fueron factores importantes para la reducción de la pobreza. Entre estos destacan los programas de transferencias condicionadas, que benefician a 21% de la población regional.
Estos programas, dice el Informe, "al otorgar mayor liquidez a las familias, les permiten realizar mejores decisiones laborales respecto a su empleabilidad en condiciones dignas y equitativas y pueden contribuir a generar un "círculo virtuoso" de generación de ingresos autónomos por parte de los grupos más pobres y vulnerables".
Pero, recalcan que "los programas de transferencias deben coordinarse estrechamente con sistemas integrales de protección social y políticas activas del mercado del trabajo para evitar que la "graduación" o egreso de ellos signifique pérdida de derechos para las familias ni tampoco informalidad laboral".
Consultado el director de la División de Desarrollo Social de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) , Martín Hopenhayn, por la importancia de las transferencias o bonos implementados por algunos países, como Brasil y Chile, respondió a ANSA que ellos fueron creados con motivo de la crisis internacional de 2008, como un mecanismo provisorio. Sin embargo, coincidió, "existe el peligro de que la ciudadanía los perciba como la política social y, lo peor, sea visto como el Estado Social, en circunstancias de que esos bonos tienen que estar unidos a políticas de empleo, de capacitación laboral, de mejoramiento de productividad y no sea visto como maná". MBA-ADG/ACZ
22/05/2014
19:59 http://www.ansa.it/ansalatina/notizie/fdg/201405221959450388/201405221959450388.html